Gestão de Pessoas

Objetivo:

Formar profissionais da área de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas com capacidade de utilizarem conceitos práticos e teóricos em benefício de um processo decisório mais eficiente. Proporcionar uma visão geral do profissional de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas em sua relação com outras áreas da empresa, capacitando-o a um conhecimento mais homogêneo pela reconceituação da pessoa, da ética e dos valores implícitos e explícitos.

Público alvo:

  • Profissionais que exerçam funções em que o enriquecimento do conhecimento nesta área é imprescindível.;

  • Profissionais que atuem em outras áreas, mas que percebam o Desenvolvimento e Gestão de Pessoas como um fator importante para o seu desenvolvimento profissional e também compreender e dignificar a pessoa humana;

  • Executivos, Pedagogos, Assessores, Gerentes e profissionais da área de gestão de pessoas que visam aprimorar seus conhecimentos para viabilizar seu crescimento na carreira, abrindo novas oportunidades de atuação.

Disciplinas:

  • Competências Profissionais: Auto Gerenciamento de Carreiras
  • Desenvolvimento de equipes
  • Técnicas de Apresentação em Público / Oratória
  • Elaboração e Gestão de Projetos
  • Liderança e Gestão
  • Gestão de Conflitos e Técnicas de Negociação
  • Metodologia de Pesquisa e Técnicas para Produção de Trabalhos Científicos 
  • Direito trabalhista
  • Auto Transformação e Qualidade de Vida
  • Coaching para Profissionais
  • Qualidade e Produtividade na Gestão de Pessoas
  • Remuneração, Cargos, Carreiras e Desempenho
  • Técnicas de Seleção de Pessoal
  • Comunicação Organizacional e Interpessoal
  • Estratégias de Atração e Retenção de Talentos/Competências
  • Processos de Avaliação de Desempenho e Auto Avaliação
  • Status Fundante: Uma Visão Antropológica sobre Pessoa e Saber

Categoria: Pós graduação / Lato sensu
Carga Horária: 360 horas
Turno: Noturno
Investimento: 14 parcelas de R$255 até o vencimento
Coordenação: Profº Antonio Bueno Silva
administracao@falec.br