Objetivo:

Formar profissionais da área de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas com capacidade de utilizarem conceitos práticos e teóricos em benefício de um processo decisório mais eficiente. Proporcionar uma visão geral do profissional de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas em sua relação com outras áreas da empresa, capacitando-o a um conhecimento mais homogêneo pela reconceituação da pessoa, da ética e dos valores implícitos e explícitos.

Público alvo:

• Profissionais que exerçam funções em que o enriquecimento do conhecimento nesta área é imprescindível.;

• Profissionais que atuem em outras áreas, mas que percebam o Desenvolvimento e Gestão de Pessoas como um fator importante para o seu desenvolvimento profissional e também compreender e dignificar a pessoa humana;

• Executivos, Pedagogos, Assessores, Gerentes e profissionais da área de gestão de pessoas que visam aprimorar seus conhecimentos para viabilizar seu crescimento na carreira, abrindo novas oportunidades de atuação.

​Disciplinas:

• Competências Profissionais: Auto Gerenciamento de Carreiras
• Desenvolvimento de equipes
• Técnicas de Apresentação em Público / Oratória
• Elaboração e Gestão de Projetos
• Liderança e Gestão
• Gestão de Conflitos e Técnicas de Negociação
• Metodologia de Pesquisa e Técnicas para Produção de Trabalhos Científicos 
• Direito trabalhista
• Auto Transformação e Qualidade de Vida
• Coaching para Profissionais
• Qualidade e Produtividade na Gestão de Pessoas
• Remuneração, Cargos, Carreiras e Desempenho
• Técnicas de Seleção de Pessoal
• Comunicação Organizacional e Interpessoal
• Estratégias de Atração e Retenção de Talentos/Competências
• Processos de Avaliação de Desempenho e Auto Avaliação
• Status Fundante: Uma Visão Antropológica sobre Pessoa e Saber